[SOLVED] Projet

Projet

2 :
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html/ pdf genrRMardown

1.
2.

ACM+Kmeansinterpretation of the results and justification of the choices
interpretation of the results and justification of the choices

Sujet: Les dterminants de laqualit contractuellede lemploi de lindividu?
Problmatique: Le fait en termes de discrimination de la qualit contractuelle entre les hommes et les femmes?
OBJET DE LETUDE
Le projet dtude mener au cours de ce semestre en Analyse des donnes seffectuera avec lutilisation du logiciel R et en trouvant sa source et base de donnes dans les observations de lEnqute emploi de 2016 mene par lINSEE. Ce projet portera sur ltude des dterminants de la qualit contractuelle de lemploi exerc par un individu. Par lutilisation du terme qualit contractuelle de lemploi exerc, il est entendu dans cette tude, le fait pour un individu dexercer un emploi en contrat dure indtermine par opposition aux autres types de contrat possibles.

Lintrt de ce sujet rside dans lapproche donne cette tude. La potentielle diffrence quil pourrait exister entre les hommes et les femmes dans laccs dun emploi en CDI est un rel sujet dans la mesure o les enjeux socitaux actuels traitent considrablement de lgalit homme-femme, il semble donc pertinent doprer une comparaison selon le sexe dans le fait dtre en CDI ou non. Ds lors, le projet dtude visera donc examiner sil existe des ventuelles diffrences entre les hommes et les femmes par rapport au fait de travailler avec un CDI ou non.
Les variables:
1. ANNEE: Anne de rfrence de lenquteComment by : Comme ce sont tout pareils pq on les a pris?
2. TRIM: Trimestre de rfrence de lenqute: 1 4 1er au 4me trimestre de lanne
3. TYPMEN7: Type de mnage (7 postes)
1
Mnage dune seule personne

2
Famille monoparentale

3
Couple sans enfant

4
Couple avec enfant(s)

5
Mnage de plusieurs personnes ayant toutes un lien de parent avec la personne de rfrence du mnage, ni couple, ni famille monoparentale

6
Mnage de plusieurs personnes nayant pas toutes un lien de parent avec la personne de rfrence du mnage, ni couple, ni famille monoparentale

9Comment by : [7]

Autres mnages complexes de plus dune personne

4. AGE3
ge au dernier jour de la semaine de rfrence (3 postes, premier type de regroupement)
00 De 0 14 ans (modalit absente des fichiers de diffusion INDIV)Comment by : ctd?
15 De 15 29 ans
30 De 30 49 ans
50 50 ans et plus
5. SEXE
1 Masculin
2 Fminin
6. ENFRED
Individu avec au moins un enfant dans le mnage ou en garde alterne, au trimestre courant
1 Oui
2 Non
7. ACTIF
Actif au sens du BIT
Vide Sans objet (ACTEU non renseign, individus de 15 ans et plus ncessairement non pondrs)
1 Actif
2 Inactif
8. ANCINACT
Vide Sans objet (actifs occups dune part, chmeurs ou inactifs nayant jamais travaill dautre part)

1
Moins dun mois

2
De 1 mois moins de 3 mois

3
De 3 mois moins de 6 mois

4
De 6 mois moins dun an

5
De 1 an moins d1 an et demi

6
De 1 an et demi moins de 2 ans

7
De 2 ans moins de 3 ans

8
3 ans ou plus

9. OCCREF
A un travail temporaire ou dappoint ou est sans emploi
1 Oui
2 Non
10. NRECA
Accepterait un emploi temps partiel, pour ceux recherchant un emploi temps complet
Vide Sans objet (NREC distinct de 1)
1 Oui
2 Non
11. SOUSEMPL
Situation de sous-emploi
Vide Sans objet (personnes non actives occupes et actifs occups ntant pas en situation de sous-emploi)
1 En temps partiel, souhaite travailler plus, disponible pour le faire et la recherche dun nouvel emploi
2 En temps partiel, souhaite travailler plus, disponible pour le faire mais ne recherche pas de nouvel emploi
3 En priode de chmage technique ou partiel la semaine de rfrence, quelle que soit la quotit de travail (temps complet ou temps partiel)
12.CHPUB
Nature de lemployeur de la profession principale
Vide Sans objet (STC distinct de 3 ou INFORM distinct de 1) ou non renseign
1 Entreprise prive ou association
2 Entreprise publique (EDF, La Poste, SNCF, etc.)
3 tat
4 Collectivits territoriales
5 Hpitaux publics
6 Scurit sociale
7 Particulier
13. CSER
Catgorie socioprofessionnelle (1 chiffre) pour les actifs
Vide Sans objet (ACTEU distinct de 1 et 2)
0 Non renseign
1 Agriculteurs exploitants
2 Artisans, commerants et chefs dentreprise
3 Cadres et professions intellectuelles suprieures
4 Professions intermdiaires
5 Employs
6 Ouvriers
8 Chmeurs nayant jamais travaill
14. NAFG004UN
Activit conomique de ltablissement de lemploi principal (Nomenclature Agrge 2008, 4 postes).
Intrimaires classs dans le secteur utilisateur (i.e. pas ncessairement dans la sous-classe 7820Z,
Activits des agences de travail temporaires)
Vide Sans objet (personnes non actives occupes)
00 Non renseign
ES Agriculture
ET Industrie
EU Construction
EV Tertiaire
15. QPRC
Position professionnelle dans lemploi principal
Vide Sans objet (personnes non actives occupes et actifs occups exerant pour le compte dun
particulier ou de plusieurs employeurs sans principal)
1 Manoeuvre ou ouvrier spcialis
2 Ouvrier qualifi ou hautement qualifi, technicien datelier
3 Technicien
4 Employ de bureau, employ de commerce, personnel de services, personnel de catgorie C dans la fonction publique
5 Agent de matrise, matrise administrative ou commerciale, VRP (non cadre), personnel decatgorie B dans la fonction publique
6 Ingnieur, cadre ( lexception des directeurs ou de leurs adjoints directs) personnel de catgorie A dans la fonction publique
7 Directeur gnral, adjoint direct
8 Autre
9 Non renseign
16. CONTRA
Type de contrat de travail, pour les salaris du priv, dune entreprise publique, dun particulier et pour les contractuels du public
Vide Sans objet ou non renseign
0 Pas de contrat de travail
1 Contrat dure indtermine (CDI)
2 Contrat dure dtermine (CDD) autre que saisonnier
3 Contrat saisonnier
4 Contrat dintrim ou de travail temporaire
5 Contrat dapprentissage
17. DUHAB
Type dhoraires de travail (temps complet ou temps partiel en tranches)
Vide Sans objet (personnes non actives occupes)
1 Temps partiel de moins de 15 heures
2 Temps partiel de 15 29 heures
3 Temps partiel de 30 heures ou plus
4 Temps complet de moins de 30 heures
5 Temps complet de 30 34 heures
6 Temps complet de 35 39 heures
7 Temps complet de 40 heures ou plus
9 Pas dhoraire habituel ou horaire habituel non dclar
18. ANCENTR4
Anciennet dans lentreprise ou dans la fonction publique (4 postes)
Vide Sans objet (personnes non actives occupes, travailleurs informels et travailleurs intrimaires,
en activit temporaire ou dappoint) ou non renseign
1 Moins dun an
2 De 1 an moins de 5 ans
3 De 5 ans moins de 10 ans
4 10 ans ou plus
19. DIP11
Diplme le plus lev obtenu (2 chiffres, 11 postes)
Vide Non renseign
10 Licence (L3), Maitrise (M1), Master (recherche ou professionnel), DEA, DESS, Doctorat
11 Ecoles niveau licence et au-del
30 DEUG
31 BTS, DUT ou quivalent
33 Paramdical et social (niveau bac+2)
41 Baccalaurat gnral
42 Baccalaurat technologique, bac professionnel ou quivalents
50 CAP, BEP ou quivalents
60 Brevet des collges
70 Certificat dEtudes Primaires
71 Sans diplme
20. EXTRIAN
Coefficient annuel de pondration des individus
. Coefficient numrique